2012年02月04日

大阪市平野区・生野区/介護保険・介護サービスが必要になったら 

 

介護保険・介護サービスが必要になったら

ご家族が介護を必要とする状態になったら、まずは国が行っている介護保険制度について理解することが大切です。

ここでは介護保険制度の利用のしかたについてご紹介いたします。

介護保険制度とは?


介護保険の概要

介護保険制度とは、国民が介護保険料を支払い、その保険料を財源として要介護者たちに介護サービスを提供する制度のことをいいます。 この介護保険は、国や都道府県・市町村などの公費(税金)を、介護保険の財源の2分の一に充てられています。

介護保険制度で介護サービスを受けるには?

介護保険制度では、要介護度レベルという介護の必要性を示す基準があり、それによって、色々な介護サービスを受けることができます。

介護保険のサービスを受けることが出来るのは、第1号被保険者(65歳以上)や、 理由にかかわらず介護を必要とされる第2号被保険者(4064歳)、特定の疾病によって介護が必要な人が該当します。

そして介護保険のサービスを受けるためには、自ら申請して要介護認定において「要介護・要支援」と認定されることが必要です。

介護認定とは?


要介護認定とその調査

要介護認定とは、介護保険制度において、介護サービスの利用に先立って利用者が介護を要する状態であることを公的に認定するものです。

要介護認定で大切なこと
要介護認定による介護区分の判定で、高齢者が介護保険制度でどの程度の介護サービスを受けることができるかが決まってしまいますので、 要介護認定で正しい介護判定をしてもらうことが大切です。
要介護認定の認定調査を受けるときには、高齢者のありのままの状態を認定調査の担当者にみてもらい、正しい判定を下してもらうとよいでしょう。 できましたら、認定調査の調査票を事前に入手して、調査票に目を通しておくことをお勧めします。

要介護認定調査のポイント

要介護認定には、認定調査の結果はもっとも大切な情報ですので、 認定調査を受ける際には、要介護者本人の家族か要介護者本人をよく知った人が立ち会うことをお勧めします。
介護の必要性を正確に調査員に把握してもらうことが重要なのです。

認定調査の時に見栄や羞恥心から、その高齢者がいつもより元気に振舞ってしまったりしては、 正しい判断の妨げになり、実際の介護度のレベルよりも軽く認定されてしまう可能性があります。
認知症(痴呆)を煩っている高齢者の場合には、特に注意が必要です。

認定されたら


認定後の進め方

要介護または要支援の認定が得られたら、居宅介護支援事業所を選び、ケアマネージャーによって ケアプランの作成を依頼することになります。

各内容についてはそれぞれの基礎知識の項目を参照下さい。

当事業所は、介護を必要とされるご本人だけでなく、ご家族皆様に喜んで頂けるサービスを目指しています。
お気軽に こちら からご



posted by kansaicare at 11:41| 大阪 ☁| Comment(0) | 平野区介護保険 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

大阪市平野区・生野区 ホームヘルパー介護求人

 

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○大阪市平野区平野本町2−5−10
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大阪市平野区長吉長原東3−2−34
  地下鉄谷町線長原駅・東南へ徒歩5分
大阪市生野区巽南5−17−36
  JR大和路線平野駅・北へ徒歩5分

資格
介護福祉士・ホームヘルパー1級・2級 ※学歴・経験不問
年齢

【正職員】62歳以下 年齢制限の理由:定年年齢を上限とする
勤務延長あり65歳まで(再雇用なし)
【パート】62歳以下 年齢制限の理由:定年年齢を上限とする
勤務延長あり65歳まで(再雇用なし)

給与

【正職員】
a基本給(月額換算・月平均労働日数22日)
 154,000円〜250,000
b定額的に支払われる手当(その他の手当)
 ※サービス提供責任者:15,000円支給
 ※精勤手当:5,000円支給
 ※その他:手当有
a+b=154,000円〜250,000
試用期間(3ヶ月)
 最初の14日は時給800円、以降時給1,000
【パート】
a基本:給時給1,000円(但し研修期間中800円)
b定額的に支払われる手当(その他の手当)
 ※精勤手当:5,000円支給
【登録ヘルパー】
時給 1,200円〜1,700
ブランク・実務経験のない方OK
日・祝は時給200UP
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掛け持ちOK
移動手当支給
その他手当有
即仕事開始して頂けます
日曜のみ登録ヘルパー募集時給
 1,500円〜2,000円(各種手当て含む)
まずはアナタの希望をお聞かせ下さい。

賃金締切日
毎月20日 賃金支払日:末日
待遇

【正職員・パート】
通勤手当:毎月15,000円まで マイカー・バイク通勤可
昇 給:あり(前年度実績)月/3,080円(正社員)
加入保険:雇用・労災・健康・厚生・損害 退職金制度なし

就業時間

【正職員】
9:00
17:00 時間外あり(月平均10時間)
休憩60
【パート】
要相談 休憩60

休日

【正職員】
日・祝 週休2日制 隔週土休み
【パート】
要相談

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       電話06−6792−7000  株式会社 関西ケアサービス

posted by kansaicare at 11:22| 大阪 ☁| Comment(0) | ホームヘルパー求人 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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